CONTENTIEUX

 

Fort de sa connaissance de l’entreprise et de son expérience en matière de contentieux, le Cabinet vous assiste dans la détermination de la stratégie, l’élaboration du dossier et la représentation de la société dans le cadre des contentieux suivants :

• Contentieux général

• Contentieux individuel du travail

• Contentieux collectif et électoral

• Contentieux de la sécurité sociale

 

Afin de prévenir ces risques, le Cabinet assure la formation de l’encadrement dans l’entreprise et assiste le service ressources humaines dans le suivi des salariés et la constitution des dossiers.

 

 

CONSEIL

 

Relations collectives de travail :

 

Le Cabinet, fort de son expérience dans l’assistance des parties aux diverses relations sociales dans l’entreprise, vous assiste dans les négociations collectives et le suivi des institutions représentatives du personnel.

D’une manière générale, le cabinet vous assiste dans les relations collectives de travail, les obligations en termes d’hygiène et de sécurité, de salaires, d’égalité entre les salariés …

Le Cabinet vous aide à la prise de décision et l’élaboration de stratégies en matière juridique, judiciaire ainsi qu’en termes de communication interne et externe en cas de conflit collectifs, grèves …

 

Relations individuelles de travail :

 

Le Cabinet participe au suivi individuel des salariés et propose des solutions rédactionnelles sur mesure, élaborées au cas par cas, notamment dans les domaines suivants :

• contrats, définition de poste, détermination du mode de rémunération …

• vie du contrat : traitement des congés, de la formation, de la maladie …

• rupture du contrat : procédure de licenciement, suivi de la démission, suivi de la prise d’acte de rupture …

 

Ainsi, le Cabinet vous assiste dans la rédactions des actes nécessaires à la bonne tenue des relations individuelles et collectives de travail tant d’un point de vue rédactionnel que sur le plan de la détermination stratégique des choix effectués.

Le Cabinet se situe donc dans un rôle d’assistance au quotidien visant à une connaissance globale de l’entreprise pour une plus grande efficacité et une meilleure pertinence dans la prise de décision et les choix stratégiques.

 

Fusions – acquisitions :

 

Le Cabinet vous assiste dans ce type d’opération :

• Suivi de la procédure de traitement des contrats de travail, d’information des salariés, de gestion des institutions représentatives du personnel …

• Réalisation d’Audits des entreprises concernées sur les aspects droit individuel et collectif du travail

 

Sécurité Sociale et Protection Sociale Complémentaire